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Dirección de Igualdad de Género

La Dirección de Igualdad de Género es un organismo de apoyo y asesoría integral a la gestión del decano, que cuenta con un Consejo que componen representantes de todos los estamentos de la Facultad que apoya la generación de propuestas. 

Propósitos

  • Fortalecer la institucionalidad de la Facultad de Medicina en materia de igualdad de género
  • Contribuir en la prevención de casos de violencia sexual y de género al interior de la comunidad de la Facultad de Medicina.
  • Brindar asesoría integral al Decanato en temas relacionados con igualdad de género

Funciones

  • Impulsar e instalar, a nivel local, políticas universitarias antidiscriminatorias que garanticen los mismos derechos y oportunidades entre las personas, independientes de su género u orientación sexual
  • Gestionar y colaborar en el diagnóstico del contexto local, levantando la evidencia indispensable para la toma de decisiones
  • Proponer a las autoridades y organismos correspondientes actividades, normativas y medidas destinadas al cumplimiento de estos propósitos
  • Establecer mecanismos para la orientación, acompañamiento y seguimiento en casos de discriminación arbitraria, acoso y violencia en todas sus formas, que afecten a las personas que conforman la comunidad de la Facultad de Medicina.
  • Promover las relaciones respetuosas y equitativas entre las personas, sin discriminación de género u orientación sexual, en la comunidad de la Facultad de Medicina y en su relación con las otras comunidades a las que se vinculan
  • Favorecer políticas y medidas de corresponsabilidad social que permitan conciliar las responsabilidades familiares y el desempeño laboral y estudiantil a las personas que conforman la comunidad de la Facultad de Medicina

Autoridades

Directora: Prof. Paula Soto R.
Teléfono: 
Correo electrónico:
pasore@uchile.cl 

Información y contacto

Secretaria: Isabel Retamales
Teléfono: +562 29786435 - +562 29786271
Correo electrónico: ieretamales@med.uchile.cl

Consejo de la Dirección de Igualdad de Género

Funciones:

  • Diseñar políticas desde una perspectiva de género que permitan generar mecanismos para prevenir y enfrentar los conflictos cuya raíz sea las diferencias por género que puedan afectar a las personas que conforman la comunidad universitaria.
  • Fomentar la revisión y reformulación de asignaturas, actividades y contenido académico para incorporar la educación no sexista, en los programas que se impartan la Facultad de Medicina.

Integrantes:

Consejero(a)s estudiantiles

  • Cristóbal Catalán Águila. Consejero
  • Sophie Esnouf Mannion. Suplente
  • Camila Ibáñez Sanhueza. Consejera
  • Sofía Pizarro Hillmer. Consejera
  • Valentina Salazar Álvarez. Consejera
  • Francisca Villagra Peña. Suplente

Consejero(a)s funcionario(a)s 

  • Isabel Andrade González. Consejera
  • Virginia Castro Pezoa. Consejera
  • Ingrid Varas Alfaro. Consejera

Consejero(a)s académico(a)sDaniel Egaña Rojas. Consejero

  • Pamela Eguiguren Bravo. Consejera
  • Carolina Hager Ribeiro. Suplente
  • Denisse Quijada Sánchez. Consejera
  • Jame Rebolledo Sanhueza. Consejera
  • Felipe Sepúlveda Solar. Suplente